Специалист по подбору персонала

Должностные обязанности:

Осуществление своевременного и качественного подбора кандидатов на позиции различного уровня (от специалистов до руководителей среднего/высшего звена) и в различных сферах (поиск IT и телеком-инженеров, маркетологов, финансистов);

Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями структурных подразделений) от момента составления профиля должности до оформления утвержденного кандидата в штат;

Использование современных методов и инструментов рекрутинга (прямой поиск, реферальный рекрутинг, поиск через профессиональные сообщества и соц.сети, администрирование официального аккаунта рекрутера, организация и участие в профильных мероприятиях и т.д.);

Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность процесса рекрутинга; Ведение базы кандидатов, подготовка регулярной отчетности и аналитики;

Мониторинг рынка труда, составление отчетов по запросу руководителя.

 

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в рекрутинге не менее 5 лет;

Обязательно - английский язык на уровне от Intermediate и выше (уверенные навыки ведения деловой переписки, устного общения).

Знание различных методов подбора персонала, умение осуществлять поиск кандидатов не только через job-сайты, но и в соц.сетях, на форумах и т.п. профессиональных ресурсах, владение методом "прямого поиска";

Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и обеспечивать результат (закрывать вакансии качественно в сжатые сроки);

Способность вести эффективную и результативную коммуникацию с заказчиками, соискателями, коллегами;

Проактивный подход, инициативность, готовность внедрять новые подходы и инструменты.

 

Связаться с нами:
411
звонок бесплатный
в сети velcom